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Mitarbeiter gewinnen, halten und motivieren

Viele Praxen haben Probleme neue Mitarbeiter zu bekommen. In dieser Fortbildung verglichen wir unterschiedliche Stellenanzeigen und erarbeiten gemeinsam Stellengesuche, die aus der Masse an Anzeigen herausstechen. Des Weiteren kalkulieren wir anhand von Kennzahlen exemplarisch die Gehälter für Mitarbeiter und entwickeln ergänzende Anreizsysteme, die Mitarbeiter nachhaltig für die Arbeit in der Praxis motivieren.

  • Grundlagen der VWL:
    • Welche Veränderungen gibt es auf dem Markt in den letzten Jahren und wie reagiere ich darauf?
    • Kennzahlen in der Praxis – welches Gehalt kann ich überhaupt bezahlen und wie setzt sich dieses zusammen?
  • BWL, Steuern: Wie kann ich das Gehalt kostenneutral durch Übernahme von Weiterbildungen, Firmenwagen etc. attraktiver gestalten?
  • Psychologie:
    • Welche Faktoren führen zu Mitarbeiterfluktuation?
    • Wie kann ich diese Faktoren für meine Praxis positiv verändern?
  • Unternehmensführung: Wie kann langfristig eine Mitarbeitermarke in der Praxis etabliert werden?

Unterrichtsmaterial

  • Kursbegleitendes Skript (wird vor Ort ausgeteilt und steht auch nach dem Kurs zum Download bereit)

Fördermöglichkeit

Das Bundesprogramm Bildungsprämie wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und dem Europäischen Sozialfonds gefördert. Bildungsprämie - Logo

Für Fragen zu weiteren Möglichkeiten der finanziellen Förderung stehen wir Dir gerne zur Verfügung.